最后一种倾向是“叛逆者”,他们的座右铭大概是:“你不能强迫我,就连我自己也不能。
”换句话说,不论是外部期望还是内部期望,“叛逆者”都一概不接受。
对于他们来说,自己所做的一切都要体现出独特的个性,因此,只要是被他们看成命令的东西,都会被拒绝。
如果你的孩子、学生或者下属是“叛逆者”性格,你可能已经体验过跟他们打交道有多不容易了。
比如,老板给他们发邮件,标题上写着“必读”,他们可能连看都不看,直接按“删除”。
因为他们看到邮件时候,内心第一反应就是“你说必读就必读啊?”“凭什么命令我”之类的。
大家可能觉得,这也太极端了吧?不过话又说回来,属于“叛逆者”的人其实非常少。
虽然“叛逆者”讨厌被人命令,但他们还是愿意努力工作的。
诀窍就在于,你要让他们觉得,他自己才是做决定的那个人。
对于这种性格的人,我们最好不要给出任何直接的指令,而是给他们必要的信息,解释可能的后果,然后让他们自由选择,才更有可能得到你想要的结果。
比如你想跟一个“叛逆者”的朋友约吃饭,不要说“我们下周见个面吧!”可以说“等你觉得合适的时候我们见个面吧。
我下周休息,应该可以。
” 作为管理者,在跟“叛逆者”说完目前的情况、不同的选项以及可能的后果之后,别忘了静静走开,给他们留出做决定的空间。
否则,要是“叛逆者”感觉有人盯着自己,等着自己做决定的话,他们可能还是觉得在完成任务。
跟“义务者”类似,“叛逆者”也不太擅长给自己提要求,实现自己的目标。
虽然理由可能和“义务者”不太一样,比如不想默守陈规,但是结果都差不多。
就算“叛逆者”想去锻炼身体、健康饮食,可能也很难坚持,还会因此觉得灰心丧气。
应该如何调整呢? 对于“叛逆者”来说,最重要是做真实的自己,因此想要满足期望,秘诀就在于把目标和自己的身份统一起来。
举个例子,假如你的性格是“叛逆者”,想要保持身材、健康饮食,却总是做不到,那么不妨把自己定位成一个大厨和健身狂人。
一旦接受了这个身份设定,好好做饭、乖乖锻炼就自然会成为“你”的一部分。
另外,角色扮演也是不错的办法。
比如说,有人通知要你付账单,但你内心非常抗拒,觉得这么没劲的事我才不要做。
可是账单不交也不行呀,你可以假装自己是会计师,逼着自己把账清算完。
还有一种方法,可以把反叛精神用在戒除恶习上。
如果你忍不住吃垃圾食品、吸烟、喝酒,不妨把生产烟酒和零食的公司当成“敌人”,大家都买的东西,我就是不买。
最后一个非常好用的办法是打赌。
如果你身边有“叛逆者”,可以试着跟他们打赌,做法非常简单,比如说:“我打赌你绝对戒不了烟。
”“叛逆者”最爱这样的挑战,你说他戒不了,他就偏要戒,为了证明你是错的。
利用这种反向心理学,会取得意想不到的效果。
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