新学期伊始，新生刚刚入学，南宁各大高校的学生社团便以“百团大战”的规模，积极“招兵买马”，纷纷开展创意无穷的招新活动，校园内一时热闹非凡。

“西大武协，加油！

”在广西大学学生宿舍主干道两侧，你经常会看到这样一支队伍：领头的学生举着一面旗帜，紧随其后的学生，有的身穿运动服，有的穿着跆拳道服，边跑步边喊口号，吸引过路人的目光。

他们是学校武术协会的成员，在为协会的招新宣传造势。

9月23日一大早，西大众多社团在东校园“摆摊设点”，每个社团占据一个伞篷的位置，为招新拉开“架势”。

汉服研究协会的成员，穿着中国传统的汉服，站在道路两旁发宣传单；音乐协会则摆出乐器，现场演奏古筝；武术协会派出会员在自己的展位前演示、双节棍、散打；公共关系协会借来音响，播放音乐，几名会员在展位前跳起舞来，活泼的音乐配上动感的舞蹈，吸引了不少新生的目光……21日上午，广西民族大学的灯光球场上人声鼎沸，此时正进行学生社团一年一度的“百团招新”，数十顶帐篷整齐布满球场，招新标语和海报随处可见。

为了招纳到合适自己的新人，各个社团可谓奇招百出：吉他协会在大本营摆满了吉他并组织乐队现场弹唱；舞团协会在大本营前的人流中即兴起舞，“以舞会友”；计算机俱乐部则搞起了现场赠礼活动……据了解，今年民大共有56个社团参与招新活动，计划招纳至少1800名成员。

招新总负责人罗颖新告诉记者，本次招新的策划在暑假就已经开始准备，并于9月初开始逐项完成。

面对眼花缭乱的社团类型，在选择加入哪个社团之前，大多新生还是凭自己的兴趣爱好做决定。

西大社团总会副会长吴贵龙告诉记者，每一年都是音乐协会招到的成员最多，可以达到800人，而一些学术研究型社团，则是门可罗雀。

在公共关系协会的摊位前，小潘和小刘正在耐心地听老会员介绍协会历史。

她俩都表示，每个社团都很吸引人，不知道要加入哪个，看见公共关系协会声势浩大，欲将橄榄枝伸向该协会。

而来自林学院的小梁，则加入了园林协会。

他表示，这个社团与他的专业相关，希望能在专业学习上帮助自己。

民大一位来自国际经济与贸易专业的新生小张说，在众多协会中，基于个人爱好，她选择了吉他协会，希望在学习吉他的同时可以认识更多的朋友。

随小张一同前来的小谭也表示，在招新现场她感受到了以前高中从未有过的热闹和多姿多彩，期待能在这么丰富的校园文化中找到自己感兴趣的协会，从中提升自己。

对市场营销及大学生创业充满兴趣的新生小肖，在招新现场表现得十分活跃。

他认为，加入协会不仅仅能提升自己的专业能力，同时还能拓宽人脉。

另外，现场的每个协会几乎都会有与校外企业合作的机会，他希望利用这个平台与社会多接触，从而使自己更快地融入社会。

广西财经学院绿色先锋环保协会会长黄艳芳告诉记者，新生加入协会普遍存在两个目的：一是希望能加入协会做自己喜欢做的事情，这是出于自身兴趣的考量；二是希望能加入协会锻炼自己，提高能力，这是出于自我提升的考量。

“尽管如此，每年都会出现有新生加入了社团，却很少参加活动的现象。

”吴贵龙说，新生选择社团有一定的盲目性，有时是跟风，有时却只是在招新现场觉得有意思，加入后往往会发现与自己的初衷有所区别。

西大新闻学院的张浩老师，对新生如何选择社团给出建议：“兴趣爱好是做事的动力，可以作为第一考虑因素。

其次是考虑自身能力，一是自己能做好事情的能力，这是维持兴趣的保障；二是组织能培养你哪些能力。

”张浩表示，学生可以通过相关测评工具了解自己，也可以通过请教老师了解组织发展，进而确定选择。

一直以来，一些高校社团由于“定位不佳”“制度松散”“投入有限”等原因，许多新人招得进来但留不住，社团始终存在人员流失的问题。

如何留住新生？这成了社团负责人关注的重点。

为了解决这一问题，高校社团各有奇招。

民大所采用的是“会员实名制”方法，该校社团联合会秘书长唐嘉晨告诉记者，从今年开始，社团将会把新成员的名单信息在校内公布，以提升新成员在社团里的存在感。

与此同时，在日后的社团活动中，还将淡化干部与成员的等级观念，让成员真正融入组织，留在组织。

财院社团联合会负责人苏洲认为，社团的综合能力和素质在一定程度上决定了能否留得住新人，在解决人员流失这一问题上，应首先加强对各社团负责人的培训，“我们通过培训使各社团负责人更好地与社团联合会进行合作，实现更畅通的上传下达，同时也帮助各负责人更好地掌握部门职能，学会整合各社团资源，把活动做大做强。

”张浩则表示，社团自身建设应符合现在的学生成长成才需求；不务虚，活动着眼于服务同学；发挥每个人的作用，加强管理，创造归属感。