本文来源知乎，不代表本网站立场。

网友一：楚煜

入党的人至少不是个真诚的人。

谈我自己精力，大一大二没入党，大三想混个奖学金所以跟辅导员说交个入党申请书（申请书可以加学分），结果写（抄网上的）的时候对着那些恶心的、无耻的形容词和屁股都不相信的言论，最后过不了自己这关。

自己都不相信的东西，没脸写出来。当然你说你真信，那你脑子有病 所以回到@刘竹溪的话：要不智力有问题，要不动机有问题。

网友二：明明

说个前苏联人的观点：诚实、聪明、共产党员，这三者是不可能兼得的。如果一个人是诚实的、也是共产党员，那他一定不聪明；如果他聪明、也是共产党员，那他一定不诚实；如果他诚实也聪明，那他一定不是共产党员。

网友三：黄萧然

其实，不是瞧不起或者不屑，只是潜意识里看到那些字眼，会联想到官僚作风、形象工程、走形式、爱权利、不服从、内斗、分“帮派”、腐败等等这些在企业里是很危险的，玩不起。

在公司入职，首先要明白公司是以盈利为目的的。那就得保证这个公司的人力资源体系是健康的，可发展的。

所谓人力资源，简单说就是把合适的人用在合适的位置，做合适的事情，保证整个体系健康可发展的运转。各施其职，尽用其才，这是理想状态。虽然很难做到，但可以趋向平衡。如果把公司比作是一个军队，司令官手中必须掌控两点：军权和后勤资源，就是人和钱。

所以，优秀的HR（这里我直接用老板或者高层主管的思维说明）更看重的是入职人员的个人品质（人品）、性格、思维方式、局面掌控能力、工作能力和执行力。这些方面可以重点介绍。 网友四：匿名

一个大学生党员出来现身说法一下：

1、我这个党是高中入的。而且我没有写过入党申请书，没谈过话，没交过思想报告，没上过党课考过试，甚至没到18岁。到了上大学要转档案的时候，我才知道，原来是因为管入党工作的校长当年是我爸的老师。——这是很多人所讨厌的第一点，靠关系。

2、到了大学，因为我是当时唯一的党员，然后就被上届和上上届的学生党支部书记重点培养对象，后来成功当上本专业的学生党支部书记。然后我就有机会了解各种入党动机：最多的是为了考公务员和选调生（听说考这两个一定得是正式或者预备党员）； 目前还是party的天下，有个党员光环护体也不错； 3 这种很比较稀少，我就遇到两个。他们认为目前的党员队伍不够纯洁，党风不正，又因为是执政党，关系到国计民生，所以他们希望能一路向上爬，凭自己的努力从内部来净化这支队伍。——这是第二点，动机不纯。

3、其实每个学年的优秀党员荣誉都是内定给党支部书记，所以说那些荣誉证书根本什么都证明不了。其实大学有很多荣誉都这样，不是因为你很有能力，而是因为你刚好在这个位置上。另外，入党的硬性要求也不硬。和老师关系好，或者有亲戚在教育部门，入党是可以挂科，可以不在班级前XX名，可以跳过团员推优的。——第三点，这种身份不能证明个人能力。