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当前位置:首页 > 综艺 > “零差评”《声入人心》口碑热度为何背离?
时间:2019-07-05     来源:网络资源     标签:

#声入人心#的正确姿势《声入人心》本意是捧出新一代美声偶像男团。

第一期让人惊喜:36位成员被冠以“三高”(高颜值、高学历、高水平);节目招揽了好声音冠军李琦、好声音红人周深、星光大道总冠军鞠红川、《歌手》中走红的男低音王晰以及“网红”假声男高音廖佳琳、金铁林儿子、阎维文徒弟等丰富作料,话题足够;三位出品人中,两位(尚文婕、HENRY)都是流行歌手出身,可以争议;6首席及30席替补的设置,注定了残酷的竞争。

题材新鲜、赛制明晰、话题丰富,似乎又一个现象级节目已经呼之欲出。

然鹅,从第三期开始,《声入人心》便已经走偏。

走偏一:首席、替补同唱一首歌,谁胜谁败的核心悬念,是保持残酷竞争赛制的必需环节,节目却莫名其妙(抑或无奈)地淡化甚至隐去,悬念完全放弃,结果便是观众只是欣赏了一首首美声表演而已。

第一期和第二期非常亮眼的首席替补区消失了,取而代之的是两个交待不清的通道。

是不会做,还是不能做?到了第四期,节目竞争又变为二首席对战二替补,由于实力对比明显,胜负悬念进一步弱化。

首席和替补选手虽然恢复同居一个空间,但道具设置的简陋(和第一第二期的首席替补区不能同日而语)和规则(出品人敲章)的缺失,仍然是硬伤。

走偏二:选手之间本应刻意捕捉对立感,比如二位假声美高音的对决、HIGH C之间的对决、好声音冠军与红人的对决、冠军与冠军的对决、男低音向王晰发起的挑战等。

但节目却选择无视,让人疑惑为什么找这些选手过来?走偏三:既然要做新美声,出品人已经杂揉,意味着新美声不仅仅是美声的专业技巧。

观战团却选择了清一色的美声女歌唱家,那点评只能是专业表现如何,前后矛盾。

走偏四:既然是真人秀,出品人廖昌永即使有出国任务,节目组仍应该派一组团队跟踪拍摄,让廖昌永在第三空间持续点评,并和客串出品人保持互动,以体现对选手一以贯之的关注。

实际第三期、第四期节目中,廖昌永突然消失、毫无交待,只是空降了知名度略低的石倚洁临时坐阵,断裂感突显,出品人的严肃性大为降低。

走偏五:选手备战VCR一向是歌唱类真人秀刻划选手个性不可或缺的环节之一。

第四期却几乎删除,出品人的点评篇幅也非常少,公演变成了二重唱的美声欣赏,彻底变味。

走偏六:先表演再交待下一轮替补之争的节目结构,既让下一期节目的悬念提前不攻自破,又让整体节目架构前重后轻。

年轻导演驾驭真人秀的能力让人捉急。

放弃悬念,放弃戏剧性故事,节目收视自然难有起色。

尽管,节目确实被非竞赛节目的标签捆绑,每期90分钟的空间相对节目的宏大结构显得局促,无法像真正的偶像竞赛类节目那样彻底放开手脚,但并非只有美声欣赏节目的死路一条。

什么是《声入人心》的正确姿势?第一,坚持首席、替补胜负的核心赛制,制造足够的悬念,节目才更有生命力。

尽管在“非竞赛”标签下不能淘汰选手,但必须摒弃简单地宣布胜负这种粗糙的做法。

规则一,在两组二重唱之间,由出品人先选出一组胜出,并选出其中表现更好的一位首先进首席;然后,在失败一组中选出表现更好的一位与胜出组另一位选手待定,再选出第二位进首席的选手。

这样,悬念成倍增加,而首席和替补也真正流动起来。

规则二,本场表现最优的首席,下一轮可以有挑选重唱伙伴和竞唱对手的特权,制造选手的聚焦效应。

第二,在90分钟正片前,前置的先导片,要把替补竞争演唱资格的真人秀,以及每期节目的噱头放在正片之前,而不是像现在这样,放在正片后半段,从而把正片的空间释放出来。

在每次公演结束后,增加出品人宣布胜负结果的环节,加大节目的悬念和仪式感。

第三,节目最终是要捧出六位鲜活的首席新美声,因此用活吸引眼球的选手资源非常关键。

增加有话题感选手之间的竞争,通过成名选手的铺垫和反衬,把新鲜有实力的选手逐步突显出来。

对实力超强的双“云”、“鹤姐”、王晰等,应该用赛制制造挫折、起伏,让观众跟着选手的命运走,从而进一步激发观众的情感和粘度。

第七期预告,终于有了走上正轨的感觉:有话题的周深、李琦、王晰终于齐聚,虽然太晚,总算觉悟。

第四,在每期的临时出品人、观战团成员中,寻找一到二位话题或流量型艺人(比如迪马希、李健、维塔斯等),制造新的话题和新的惊喜。

最后,第一期的首席替补区必须恢复,它是节目赛制不可或缺的鲜亮外衣。

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