先说结论:永福是被调离核心了,如同和永福同一批成为合伙人的孙利军一样(孙利军从农村淘宝到了阿里公益)理由如下:一、永福并不愿意做回投资的老本行。
有心人去查一下以往他接受的采访和访问,永福认为未来的中国缺的是企业家而不是投资人,缺的是干活的人才而非资本,所以他才从联想出来做UC。
把永福调到这种务虚的岗位,就是架空他。
二、左膀右臂的失势。
永福的老班底走了一个何小鹏,朱顺焱被调离了更为核心的阿里妈妈(利润贡献非常高)。
三、高德董事长只是一个虚衔。
还记得永福接手高德的时候什么职务吗?是总裁。
而为了稳定当时高德的人心,高德CEO(有点儿类似董事长但低于董事长,高于总裁) 由时任阿里巴巴 CEO 陆兆禧兼任。
从这也可以看出,永福对高德的影响力大到让阿里不敢突然放他完全离开,让他坐镇稳住人心,一如当初陆兆禧的坐镇一样。
四、永福是个帅才,而且不甘为人下。
无论大家怎么说eWTP很重要,但它更像马云的幕僚机构,是马云的助理。
永福经常对外说,他没有帮任何人打工,他是合伙人。
永福是被雷军成为“刘备式管理”的人才,刘备何时甘为人下了?很早之前永福说到雷军的时候,就判断雷军不会退休,带惯千军万马的人是闲不下来的。
同样的话可以放在永福身上。
五、大文娱的业绩确实不好。
可能是上市后投资人的绑架吧,阿里在KPI上的追求还是挺狠的,虽说永福总在提大文娱还在打基础,但上面的人未必有耐心。
推测:永福会参照大文娱前任古永锵的离职套路,先挂着阿里的虚衔,慢慢淡出阿里,再去寻找自己的战场。
或许战场是人工智能和大数据方面,毕竟这也是永福接受采访时对未来十年的预测。
作为曾经在阿里呆过的人,最佩服的就是永福,言之有物,看他的讲话和内部培训总能学到很多东西,不像其他管理层只会虚头巴脑的打鸡血和共启愿景。
衷心希望并相信永福能再创佳绩。
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