谢邀，这是个性别歧视题，是个政治正确题，是个送命题，是个钓鱼题。

这题答案其实就俩字：分人。

我就简单说一些规律啊：律师界的“团队”本来就不多，大部分都是独行侠。

团队规模也不大，一般不超过七个人，小的就俩人。

所以结构很简单很容易摸清内部构造。

一个人的领导力，最直观的体现是看这人背后有几个人。

比如说，一个男领导下面五个助理清一色的都是女的，我觉得男孩子就别去了。

如果清一色都是美女，那么小姑娘要是长得不错你也别去了。

再比如说，一个女领导下面四个男下属，小姑娘去打工就要慎重。

师傅下面一个徒弟都没有，要看师傅的年纪，如果师傅年纪不小了，不是刚刚创业，那就要画个问号，为什么师傅下头没人。

跟岳不群、左冷禅、余沧海都比跟着木高峰强。

师傅下属多是个双刃剑，一方面说明师傅实力强带的了徒弟，另一方面也要有面对同门师兄弟姐妹窝里斗的觉悟，而且通常来说，大师哥拿着80%的资源是很正常的。

哪怕是令狐冲这种大师哥，你没有辟邪剑法当见面礼，小师妹和紫霞神功都不是你的。

律师界女律师多，但是干得好的女合伙人少，一般都不是寻常人。

女合伙人带女助理有可能会产生同性相轻的问题。

男合伙人带男助理似乎少见这个问题。

这大概就是女人何苦为难女人？最后总结一下答案，就俩字。

分人！