9月开启2020招聘了，帖子最后贴了相关信息。

下面开始原贴正文:匿名，先上工资条。

马赛克都是从百位开始打的。

我在西安市，中国电子科技集团公司第三十九研究所，工作2年了。

网上对39所风评很差，正如当年小白的我尽可能地在网上搜寻哪怕一点点有用的信息，大多是负面的。

你若是在西安上学，那么还能去所生活区，或者熟人打听所里情况；若否，网络和师兄前辈是最好途径了。

工作2年，我说，39所不是坑大难填。

此贴提供一点支撑吧。

1.工资条中未尽项及说明车补。

所里有班车，坐班车刷卡一次2元。

一月120元车补。

车补退费一季度一次，没坐或少坐的部分退到工资卡。

9.6W是不含公积金到卡工资。

准确讲，其中3600餐补分12个月每月300打饭卡。

所里供应午餐，定额12元，面，饺子，泡馍（冬天），米线，烫菜烙饼，三菜米饭（至少一肉菜，每周有鸡腿排骨）等等，选一样吃饱。

饭卡剩余钱所内超市买米面油以及其他。

这3600没上工资卡，往往感觉不算收入，所以算9.2W到卡收入吧。

公积金缴存自己是5%，所里12%。

工资条中公积金补助就是所里交的部分。

新来的同学们住生活一区宿舍，电子二路88号。

2人一间。

先上几餐午饭。

臊子面。

菜拌面。

肥肠面。

西红柿鸡蛋油泼面。

肉臊子干拌面。

女生比较喜欢的烫菜烙饼。

2.吸引力or性价比39所对什么样的同学最有吸引力？首先，女同学。

女性该享受的都有，出差不是太多，能顾家里。

其次，单211或双非男同学。

《插一句，19届双211 985占比75%，往后单211会越少了；双非的关系户还有个别》。

由于39所是工程所，涉及到出差，除信号处理，微波电磁场等缺人专业女生好进，其他专业男生优先。

由于西安高校多，并不缺人，各个国企开始提高门槛卡人（很好的所原本门槛就高）。

有关系的没门槛、低门槛，没关系的就是硬刚，靠自己。

对于单211同学，自己理想的单位真是太难进了，很多人第一轮简历筛选都留不下，没有开口展示机会。

中游的39所是个不错的去处。

39所18年秋招对于双211同学7000保一年，单211是6000保一年。

相比于中电20所，是高，目的是吸引人才。

39所有几年的断档期，未来几年研究室老同志退休，缺口大，这次招人很多。

估计能来40-50人。

博士生来可购买低价单位房，房子位于电子二路西口南边，菲林酒店旁边就是，所职工购买价格3900左右。

房子一期的已交房，大多同事都装修了，二期在建。

目前房子分到了2014届。

性价比好意味着工作强度和收入的最优结合。

工作时间8.30-11.50，13.00-17.00。

由于在所食堂吃午饭，饭后12.20-13.00可以午休会。

国家法定节假日放，高温假一周（基本抵年假）放，探亲假放（600Km），过年放假一般12天。

请假也好请，包括临时假（半天）。

平日加班是根据你承担的项目节点时间安排的，倘若项目急，那么你加班赶节点，时间长短自己有个数。

从这2年看，5点下班回家做饭和单位吃加班饭七三开。

加班周内晚8点挺晚了，周末9.00-15.00。

你完全有自己的时间去规划自己的事。

健身，看书，考证，兼职，都有时间去做。

而周内正常上班效率并不高，进入结婚好日子期间每天下午还有嗑瓜子时间。

这样的工作强度拿这份工资，性价比还是可以的。

西安楼市均价1.3W，综合各个板块1.7W能买很不错品质的了（2019年6月），相比于其他新一线城市，相对低洼。

3.出差与进场前文提及我所是工程所，我们多数是乙方。

甲方是军方各基地，各天文台和各总体大所，以及少部分民品企业。

那么出差或进场是难免的。

进场是指成立工程队承包所里某项目的安装、调试任务，简单说工程队长组织队伍拿钱干活。

既快又好干完后，剩余资金给每人发一笔进场费。

进场管吃住，完了拿进场费，100-200每天。

队长向所里申报的工日是富余的，最后发钱多少看队长个人。

对于研究室的人来说，工资奖金正常发，进场费是进场费，不混。

出差，嗯，就是出差。

有补助标准，所里出差补助不高，去一线城市容易平账或亏钱（一般亏钱是由于住宿超标，也是所里住宿标准低），去之前领导基本会让你放心去，亏的部分能够解决。

去其他城市能结余些，这和地方有关。

去部队上管吃住最舒服，能结余多。

4.部门差异39所经济部门有9个。

分别是测控事业部（一部），卫星应用事业部（二部），特种装备事业部（三部），装备制造部（车间总称，除了做工艺工作属于车间，研究生不相关），航天设备研究室（航天室），微波重点技术实验室（“劳模”沈泉牵头，俗称劳模那），复合材料研究应用中心（复材中心，做天线罩），西安天通电子科技有限公司（天通公司，和所里一个院子里，附属的，不谈），中国电科三河精密制造中心（北京三河做机箱机柜，那边自己招人）。

4.1 劳模那，沈泉是出名早，起早贪黑实打实干起来的，劳动模范，现在是全国人大代表。

他那里是攻坚克难，所里实验预研项目多。

人数20几人，能力都很强，和各位师傅能学到不少。

4.2 二部是拿钱最多的事业部，同届和我进来的同事，收入多3-4W。

原因在于二部是干大天线（9-70米），单个项目大，是所的主要支柱，有190几人。

对应进场，出差都多。

有些人会喜欢进场，去不同的地方生活，进场时你负责的部分不会一直干，往往需要各部门配合，配合不好就会等待，总体来说不累。

你研究生进来都是研究室的人，进场有工人师傅具体干活，你搭把手；调机或者其他本职工作干好就好。

家里条件不好的H，进所2年疯狂进场，吃好喝好玩好，进场费拿好，年终奖丰厚，和他都没见上几次面，他乐在其中挺好。

长时间出差对于家庭和谐来说总归是不好的。

出差时间长短和你的专业相关。

4.3 一部，测控是39的专长，有170多人。

当郭bx落马后很多项目搁置，让一部前几年并不好过。

去年××项目翻了身。

本想年终奖应该不错，可大领导说之前欠账太多，翻身了还是咸鱼，年终奖和二部差距大（二部还是嫡系），闹的过年不痛快。

测控是精髓，远望号系列测控站，西安测控中心渭南站，很多一部做的。

一部二部都是学习大天线的好去处。

出差少于二部，发展劲头足。

4.4 航天室，有30人。

承担着星载项目。

虽然人不多，但星载项目产值高，有些技术难点正在攻克，势头还是不错的。

4.5 特种装备事业部，三部名字看着厉害，有80多人。

不同于一部二部，三部主要做连续波测量雷达，机载、车载动中通、静中通，遥感卫星接收站，便携式卫通站，探鸟天线，察打一体天线等等。

由于天线口径小，往往在家所里就安装起来，调试完，直接发货给用户，进场时间短，工程量相对最小；这其中机载另当别论，机载出差和进场都很麻烦，原因是只能看飞机架次，有时一个月等2架次。

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其余出差时间也短，相应钱也不多。

相比于一二部大合同，三部最值钱的就是雷达，好些的5 6千万，和那些没法比，产值小。

三部突出是平板阵列天线，东西虽小，是所里突破性的新产品。

探鸟天线，察打一体，便携站等等，市场需要逐渐旺盛。

4.6 复材中心，20来人，主要做天线罩。

船载，机载，地面站等等。

目前还没有其他好产品，天线罩感觉是天线附属品。

复材中心获得陕西省青年文明号。

4.7 装备制造部，车间500多人，咱们工人有力量啊。

工艺属于制造部，这是最贴近生产的。

做结构设计的下图生产就交到工艺这，工艺编写完成后下放车间加工。

所里从加工到表面处理、喷漆很全，床子也比较全。

随着项目越来越多，很多加工量都外协加工了。

给一二部干活的工人师傅年终奖是我2 3倍多，辛苦钱是有的。

三个事业部对专业需求基本是一样的。

他们每个部都有做微波结构的，做伺服控制的，做信道接收的等等，区别是实力强弱，群体大小。

5.可持续发展第二次修改，补了一些图片。

更直观一些。

第三次修改了70米相关信息，原图片相对详细，网上已有删节版的相关信息。

另对一些表述做了修改。

插一段，贴上39所2020招聘信息。

更多信息，可以关注 中国电科三十九所 微信公众号。