美术教育选择加盟这事,都是外行人干的事。
内行人很少加盟,在这行品牌就真的只是一块牌子。
挂什么无所谓,只要合理合规。
做美术教育真的不是做肯德基不是去做星巴克,任何可以标准化产品的只能称之为工业产品。
喝咖啡没钱我们可以喝星巴克。
孩子教育给你喝星巴克,收你的钱可没少。
而匠人产品规模化是不可能的。
如果给教育做个定位,你希望她是工业产品还是匠人产品那?加盟就是产品标准化后的复制。
很多医院、学校缺的从来不是硬件,不是教材。
而是好的医生和老师。
艺术教育和科学类学科还有本质区别。
科学类一加一永远等于二。
而艺术因为人的观点不同一加一会有很多答案。
而这个答案也许都是对的。
所以中国有两句俗语,一句师傅领进门修行在个人。
一句名师出高徒。
只有这两句看似矛盾的话才能解释教育和其他行业的不同。
艺术教育内容标准化和教学质量往往是成反比的。
加盟是靠标准化解决软件资源不足的问题,更是解决优秀老师资源不足的问题。
什么东西批量了,快速生长的。
有什么是好的那?加盟机构个别成长起来的老师,也随着各种原因而离职。
所以美术加盟机构老师离职率是惊人的。
加盟机构是生意人的一门生意,不是老师施教的场所。
加盟机构教学理念都很高大上,装潢高端又大气,销售市场人员专业又热情,活动高级又抢眼。
可是现实确实是很骨感,谁那些自以为懂的家长们好骗那。
第一线的老师都是个把月培训上岗的(能培训就是好的了),好的老师全都在转岗,要么转去管理岗要么去培训生产新入职老师。
现在是艺术教育的风口,猪飞上天了你以为是天蓬元帅,风停了,死的都是猪,最终的受害者就是这帮飞猪教育的孩子.家长选择美术培训一定记住:1.离家远的不要去。
2.费用离谱的不要去(美术教育行业没什么垄断知识。
太高太低都有问题,要符合市场规律)3.销售人员太多的不要去。
4.环境太过豪华的不要去。
5.校区在居民楼不要去(政策风险)。
6.分班杂乱的不去。
7.自主品牌在本地开校区超过3家的不要去(刚开始规模化,情况可能会更糟)。
8.加盟品牌非总部不去。
9.公办学校老师去兼职的不要去。
10.承若教学结果的不要去(比如学一年考两级,21天学会什么什么的)排除完剩下的你就看缘分吧,外行一般看不懂,看不懂去看就容易被忽悠,那还不如不看。
祝孩子们好运!
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