中国药科大学的教师队伍是近亲繁殖十分严重的队伍。

一个系的老板们很可能只是某些大老板的学生，药分药化药理药剂无一例外。

如果说是因为大的老板集结了更多的资源造就了更多成果优秀的老师，导致学校近亲繁殖严重。

那么你就能发现药科大学的大部分实验师可能只是一个小作坊罢了。

博导（PI）像一个小经理，负责整个实验室的脸面，往往是和善的；副教授或者讲师才是你整个研究生生涯的幸福与否的关键，或者青面獠牙或者让你如沐春风。

在如沐春风的实验室，你可能会看起来比较幸福，但那很可能是将你温柔的摔碎。

谈及药科大学的奇葩老师，大概分很多种类吧。

说起来都是回忆，哈哈。

开学第一课，授课老师就说我把重点给你们划好，你们考试之前背一背。

呵呵，老子花钱过来不是为了背书的。

这样的奇葩老师，本以为会在进入专业课阶段有所收敛，直到学习了中药学院某陈姓讲师的天然药物化学，一天的课程听前5分钟就好了，天然药物化学的体系都没有讲授出来。

近亲繁殖带来的就是派系利益的纠葛，这个大老板留一个，那我也要留一个，没有优秀的不要紧，你合适就行，你好控制就行。

所以，可怜的药大学子们，可能不知道平常在讲台上侃侃而谈的看起来优秀的老师，可能就是一无所知的傻子。

以前的奇葩老师都可以认为是有个性的老师，现在的奇葩则是彻头彻尾的渣。

所以本人对留在中国药科大学读研的学生表示惋惜，药科大学的大部分教授给不了你起飞的能力，只能将你摔碎而已。

自从来茂德来到药科大学，学校看起来似乎发展的很好，空调，WiFi各种小福利。

大力度的引进国内外的教授科研人员，学校的博后制度也逐渐完善。

学校的派系也被打压，小腿们都要被收割。

大老板们则无所谓。

每年药科大学都会出一些事故，比如学生失踪，学生跳楼，学生意外身亡，学生怀孕（呵呵说不得），这些都是没有办法完全阻挡，因为学校太偏了，也为这些人表示惋惜。

写几条告诉大家如何避免踩到药科大学的“坑”雷吧。

首先在任何一个实验室都是有胜利者和失败者的，这种胜利和失败跟你自身的努力关系不大，老板们才是决定这一切的源头。

每个课题组都有自己已经做废，将要做废还有越做越顺的课题，能不能发文章，显而易见。

你从进入课题组就决定了你会不会被老板摔碎!所以不要听信老板们给你画的大饼，他给你画饼就是让你不断努力的干活而已！打打鸡血，做成了他赚了；失败了，也只是你的研究生生涯失败了而已。

如果你在药科大学想发展学术，那就一定要争取到一个课题组成熟的套路（能发文章的套路），正规训练下，然后毕业走人。

其次，如果你争取到一个好的课题，你应该顺风顺水了。

对于那些一开始就失败的，有一条比较好的路，那就是退学重考或者申请港校（一般家庭），英校（基础殷实家庭），美博。

因为在药科大学做一个不靠谱的课题简直是作死，你什么也不会有的。

孤军奋战看似英豪，一个硕士就不要逞英雄了。

老板们的奇葩之处就是拿你的时间生命当工具，失败了就扔掉。

你想想最后还要面带微笑对一个心里只想去年买了个表的人表示感谢，表示感激；跪下才能毕业。

不恶心吗？对于一开始就输了的人，又不敢继续抗争的人，只想默默忍受的人。

以下建议：拼命争取换课题（结局是你挂了）；低头三年，毕业了，浑浑噩噩一事无成。

如果只是为了一个学历，那我一定要劝你千万不要去项目多，成果多的实验室去，因为不值得。

你失去了三年可以让自己成为任何人的机会；最宝贵的机会。

奇葩老师会让你强制在实验室朝八晚**，你就是他的员工，而且没有谈判的资格，很累。

最后，如果你已经开始了搬砖的生活，忍受吧，培养一个爱好，不要让自己生活被实验填满，谈一场恋爱，经常旅游。

拼死拼活赶出的成果也只会被老板们无限制的延迟发布，没有底线，没有追求的往往是那些看起来人生赢家的老板们。

在你报考之前，首先要知道。

1.不要报考药科大学的那些道貌岸然的老师，要去实验室问，要去问博士。

2.尽量报考男老师，因为女孩子可以稍微撒撒娇，男孩子可以稍微谈一谈，男老师大概也会帮你推荐下工作。

3、不要被文章骗了。

要看课题组人数，看文章的第一作者是硕士还是博士，药科大学硕士做了三年成果全给博士（各种肤色），很常见！徒做嫁衣，最为伤神。

4.尽量选择刚刚来药科大学的老师，因为他们做的比药科大学大部分老师好，药科大学在很多方面太落后了。

5.要去这个老板实验室看看他的实验环境，学生待遇，他们的学生在做的实验是你想做的吗？顺便说下，药大鼓吹的就业率。

确实高。

可是就业质量，本科4000，硕士5000，博士8000？浮动不会超过2000。

你考虑下你在哪里可以靠这个工资生存吧。

本科可能进入事业单位，销售部门是好的；硕士进入事业单位，销售部门是好的；博士进入事业单位是好的。

你毕业之后也不能给你体面的生活。

你在这里读完也不会有什么明显的改变，只是你老了。